2021年11月3日星期三

Re:企业留不住人才怎么办_可以试试股权激励..

很多老板感叹,行业竞争越来越激烈,而利润率越来越低,中小企业应该如何突围?
1、必须在企业内部搭建起一套与核心员工利益共享风险共担的股权激励机制。有强大的背靠背的团队,企业才有做大做强的机会!
2、很多企业发展这么多年却没有形成有效的绩效与考核评估机制,人情化严重。没有标准怎么激励员工、怎么分红,怎么晋升?借助股权激励的契机,高激励与高约束相结合,实现企业的规范治理与高效运作。
3、先有机制,后有文化;先有机制,后有人才!内部机制完善了,人才培养与吸引才能源源不断;
4、内功强大了,才有机会扩张市场,整合更多资金与资源 ,实现企业裂变与发展。
诚邀您参加华一世纪 《股权激励与股权布局整体解决方案班》,我们两天课程现场能为您治理以上难题!!!
 并且为您解决公司“资金”“资源”“人才”等问题。
给您带来以下价值:
️🔶【员工激励】:内部全员激励、外部吸引人才,筑巢引凤;解决为“谁”干的问题,让员工自动自发的工作,从而实现业绩倍增;
️🔶【股权激励】:金色降落伞激励法(老员工)、在职分红激励法(管理团队)、超额利润激励法(普通员工)、135渐进式激励法(核心人才);股权激励对岗不对人,股随岗走非人走;
🔶【股权分配】:同股不同权,20种股权细分机制,股东权、责、利、划分,避免“兄弟式合伙,仇人式分家”;
🔶【连锁扩张】:股权整合,分子公司、连锁店,加盟店,快速扩张市场;
🔶【组织架构】:完善组织架构,定岗位职责、目标系统、绩效薪酬;
🔶【顶层设计】:战略规划,公司控制权,股权布局,长远规划,规避风险;
第一天课程大纲:
1、股权激励21定(人、时间、价、量...)
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询,解决企业难题】
第二天课程大纲:
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局,上市规划
4、股权资源整合,商业模式创新
5、股权激励,股权融资,股权众筹
6、设计股权架构顶层,吸引投资人
......
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  近期全国开课安排】:
11月05-06号  苏州
11月06-07号  深圳 东莞 天津
11月08-09号  杭州
11月09-10号  上海 天津 武汉 长沙
11月10-11号  青岛 中山 昆明 柳州
11月11-12号  广州 南京 重庆 郑州 成都
11月13-14号  深圳 北京 合肥 西安 德州 福州 哈尔滨 南通
11月15-16号  南宁
11月16-17号  佛山 临沂 石家庄 潍坊 中山
11月17-18号  无锡 长沙
11月18-19号  杭州 东莞 德州 临沂 泰安
11月19-20号  泉州 武汉
11月20-21号  上海 广州 深圳 成都 义乌 汕头 绍兴 南昌 贵阳
11月22-23号  温州 沈阳
11月23-24号  中山 郑州 长沙
11月24-25号  宁波 南京 济南 青岛 厦门 南宁 
11月25-26号  北京 重庆 顺德 安阳
11月26-27号  苏州
11月27-28号  昆明 杭州 深圳 合肥 武汉 西安 东莞 南通 榆林.....

全国每月开课,预计每场次接收企业家:50位左右(席位先报名先安排!)
【第一天您将学会】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性,规范企业治理水平,靠机制解放老板!

【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

 【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
讲座形式 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;
【学习费用】两天一夜课程费用1280¥/人全包,提前报名尊享优惠价980¥/人【仅限提前缴费预定客户】(费用包含:场地费+学习物质+茶水+咨询)
 【报名咨询】华一世纪区老师WeChat:13556 126750  电话同步
 【课程详细请点击】:https://jinshuju.net/f/TBw4Kw
由中国中小企业股权激励研究中小和华一世纪共同撰写的、通过政府审批的《中国股权激励白皮书》,中国股权激励白皮书作为一种官方文件,代表政府立场,讲究事实清楚、行文规范、代表行业权威!
书籍内容有《民营企业》《国有企业》《上市公司》股权激励的应用,同时还有华一世纪对于股权激励的详细讲解。

  感恩至上!期待与您线下见面!!

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