股权激励不是单纯的企业管理制度，更是一种趋势！
它借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动的模型，构建紧密牢固的战略发展关系，它是信息经济时代人力资源资本化的具体表现！
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对内：稳定股东，科学分钱，激发团队奋斗激情，目标一致
对外：股权投融资，整合上下游渠道，从利益关系变成合伙关系，飞速裂变
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》为您解决：
1、顶层设计——设计科学合理的股权结构，构建稳固的股权布局；
2、组织架构——根据企业未来发展，优化梳理最合理的组织架构；
3、股东治理——股东进退出机制设定，避免内部三国演义窘境；
4、人才培育——吸引、留住人才，不再做黄埔军校而成为精英荟萃的大本营；
5、团队激励——让员工自动自发为公司发展全力以赴；
6、上下游整合——把最重要的渠道资源整合成合伙人，公司成为产业链的核心；
7、公司融资——放大公司估值，用最少的股权融到最多的资金；
8、治理思维——站在更高层次去治理企业，看到更多的商机。
近期开课时间城市安排：
6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 长沙
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳
6月22-23 德州 福州
6月22-23 顺德
6月26-27 保定 合肥 青岛 泉州 上海 长沙 重庆 南京
6月28-29 临沂
6月29-30 深圳 北京 成都 佛山 广州 杭州 苏州 天津 武汉
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◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！
✅【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难
✅【详细地址】：在WeChat上发详细开课定位（全国开课，欢迎来询）
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✅【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
✅【参课对象】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
✅咨询请联系区老师 WeChat：13556126750
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（添加区老师WeChat限量赠送企业运营，内部管理，股权分配，顶层布局，商业模式梳理等方面的电子版资料合计2G左右）
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2021-06-18
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