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2021年6月18日星期五

Fw:经营企业为什么一定要做好股权设计?

股权激励不是单纯的企业管理制度,更是一种趋势!

 它借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动的模型,构建紧密牢固的战略发展关系,它是信息经济时代人力资源资本化的具体表现!
对内:稳定股东,科学分钱,激发团队奋斗激情,目标一致
对外:股权投融资,整合上下游渠道,从利益关系变成合伙关系,飞速裂变
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》为您解决:
 
1、顶层设计——设计科学合理的股权结构,构建稳固的股权布局;
2、组织架构——根据企业未来发展,优化梳理最合理的组织架构;
3、股东治理——股东进退出机制设定,避免内部三国演义窘境;
4、人才培育——吸引、留住人才,不再做黄埔军校而成为精英荟萃的大本营;
5、团队激励——让员工自动自发为公司发展全力以赴;
6、上下游整合——把最重要的渠道资源整合成合伙人,公司成为产业链的核心;
7、公司融资——放大公司估值,用最少的股权融到最多的资金;
8、治理思维——站在更高层次去治理企业,看到更多的商机。
近期开课时间城市安排:

6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 长沙
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳
6月22-23 德州 福州
6月22-23 顺德
6月26-27 保定 合肥 青岛 泉州 上海 长沙 重庆 南京
6月28-29 临沂
6月29-30 深圳  北京 成都 佛山 广州 杭州 苏州 天津 武汉

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2021-06-18

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